生效劳动争议仲裁裁决书如何进行救济

1.用人单位：
若能证明裁决有适用法律法规错误等法定情况，可向中院申请撤销裁决。
也可向劳动仲裁委所在地中院申请不予执行，法院审查符合法定情形的，会裁定不予执行。
2.劳动者：
单位不履行裁决义务，可向法院申请强制执行。
发现裁决有误，能在法定期限内通过再审等程序维权。
要按规定走救济途径，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁委裁决公司需支付小朱一笔赔偿金。公司认为仲裁裁决适用法律法规错误，拒绝履行裁决义务。小朱在公司不履行义务后，要求公司执行裁决，而公司坚称裁决有误，双方因此产生争议。

案情分析:

1、用人单位若能证明裁决有适用法律法规错误等法定情况，可向中院申请撤销裁决，也可向劳动仲裁委所在地中院申请不予执行，法院审查符合法定情形的，会裁定不予执行。此案件中公司认为裁决有误，可按此途径救济。
2、劳动者遇到单位不履行裁决义务的情况，可向法院申请强制执行；若发现裁决有误，能在法定期限内通过再审等程序维权。小朱可依此保障自身权益。双方都应按规定走救济途径。