欠农民工工资怎么办

1.协商解决
若农民工遭遇欠薪情况，首先可尝试与用人单位沟通协商。
主动找到用人单位负责人，清晰说明工作内容、工作时长以及应得工资数额等情况，要求对方支付工资。
这是一种比较简便快捷的解决方式，双方能直接对话，若顺利，能较快拿到工资。
2.劳动监察投诉
可前往当地劳动监察部门进行投诉。
携带好能证明自己工作的相关材料，如工作证、考勤记录等。
劳动监察部门受理后，会责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
这样能借助行政力量督促用人单位解决欠薪问题。
3.劳动仲裁
农民工要准备好劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
详细整理自己在用人单位工作期间的各项证据材料，按仲裁委员会要求填写申请表格。
仲裁委员会会依据证据和相关法律法规进行裁决。
裁决生效后，农民工就可要求用人单位履行支付义务。
4.诉讼
若对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼。
向法院提交诉讼状及相关证据，通过法律强制手段来维护自身劳动报酬权益。
法院会依据事实和法律进行审理判决，保障农民工合法权益。
农民工在遇到欠薪问题时，要积极收集如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，依法依规维护自己的劳动报酬权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工在某建筑工地工作，工程结束后，用人单位却拖欠他们的工资。小朱等人主动与用人单位负责人沟通协商，说明工作情况及应得工资，要求支付，但用人单位以各种理由推诿。于是他们前往当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，然而用人单位逾期仍未支付。小朱等人又申请劳动仲裁，可仲裁结果未让他们满意，他们决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、农民工遭遇欠薪，首先选择协商解决，这是简便快捷的方式，但本案中协商未成功。
2、劳动监察投诉能借助行政力量，责令用人单位支付工资，若逾期不支付需加付赔偿金，本案用人单位仍未履行。
3、劳动仲裁需准备证据，按程序进行裁决，本案仲裁结果未达农民工预期。
4、农民工对仲裁结果不满可向法院诉讼，通过法律强制手段维护自身劳动报酬权益。