拖欠工资证据如何找

1.拖欠工资证据收集途径多样。
劳动合同是关键，能直接表明劳动关系，还能明确工资支付标准等内容。
2.工资发放记录也很重要，像银行流水清晰显示工资实际到账情况，工资条则详细列出各项薪资构成。
3.工作证、考勤记录以及同事证言等，可辅助证明你为用人单位付出了劳动。
4.与老板关于工资的聊天记录、电话录音等视听资料同样具有证明力。
5.若存在加班情况，加班审批单、工作安排记录等能证实加班事实，进而佐证应得工资数额。
6.收集证据时要确保合法性，例如录音录像不能侵犯他人隐私。
7.一旦遭遇拖欠工资纠纷，这些证据将有力支持你的诉求，助你通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱决定通过法律途径维权。公司却否认与小朱存在劳动关系，还不承认拖欠工资。小朱为此收集证据，有劳动合同、银行工资流水、工作证、与老板的工资聊天记录等，加班情况也有加班审批单，准备向公司讨回公道。

案情分析:

1、劳动合同是关键证据，能直接证明劳动关系及工资支付标准，小朱的劳动合同可明确其与公司的关系和应得薪资。
2、银行流水和工资条等工资发放记录，能显示工资实际到账情况和薪资构成，有力证明公司工资支付情况。工作证、考勤记录、同事证言可辅助证明小朱付出劳动。
3、聊天记录等视听资料及加班相关证据，能进一步佐证工资数额。同时，收集证据要合法，小朱需确保证据获取未侵犯他人隐私，以支持自己的诉求。