劳动合同到期是否自动解除

1.劳动合同到期并非自动解除。
通常，劳动合同期满，劳动关系就会终止。
不过，要是用人单位与劳动者在劳动合同里约定了到期后续签等条款，或者依据双方实际行为形成了续签的合意，那劳动关系会延续，而非自动解除。
2.要是用人单位不想续签，需在劳动合同期满前通知劳动者，不然可能要承担未及时通知的法律责任。
劳动者同样可以在劳动合同期满前提续签要求，双方协商一致就能续签劳动合同。
3.总之，劳动合同到期后是否解除，由合同约定以及双方意愿和行为决定。
要是遇到具体法律纠纷，可进一步咨询专业律师。

案情回顾:

小何与公司签订的劳动合同即将到期。公司未在期满前通知小何是否续签，小何认为公司应提前告知，否则应承担责任；而公司觉得合同到期劳动关系自然终止，无需提前通知。小何希望续签合同，公司则以业务调整为由，不想与小何续签，双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，劳动合同期满劳动关系即终止，但如果合同中有到期后续签的约定，或双方以实际行为形成续签合意，劳动关系会延续。在此案中，需看双方合同有无相关约定及是否有实际的续签行为。
2、用人单位若要续签劳动合同，需在期满前通知劳动者，否则可能承担相应责任。本案公司未提前通知小何，存在一定风险；小何在期满前提续签要求，符合规定，双方应协商解决续签问题。