律师解析:
1.当遇到包工头
拖欠工资的情况,首先可向
劳动监察部门投诉。
需准备好能证明与包工头存在
劳务关系的证明,比如
劳动合同,以及明确
工资标准的相关
证据,像工资条等。
向劳动监察部门说明情况后,他们会责令包工头支付工资。
2.要是投诉后没有结果,就可以
申请劳动仲裁。
要准备好
仲裁申请书,详细写明诉求,同时整理好相关证据。
然后向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请,要求包工头支付
拖欠的工资,以及按照规定给予相应
赔偿。
3.若对仲裁裁决不满意,可在规定期限内到法院提
起诉讼。
在
诉讼过程中,要清晰明确
诉讼请求,详细阐述事实与理由,并且提供充足的证据来支持自己的主张。
4.在整个
追讨工资的过程中,一定要留意保留好所有与包工头及工资有关的证据。
除了劳动合同、工资条,聊天记录等也很重要。
这些证据能在关键时刻维护自身合法权益,确保追讨工资顺利进行。
案情回顾:小何受雇于包工头小李从事建筑工作。工程结束后,小李却拖欠小何工资拒不支付。小何首先向劳动监察部门投诉,提交了劳务关系证明与工资标准等证据,但小李仍未支付。于是,小何向仲裁委申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及赔偿。然而,小何对
仲裁结果不满意,决定
向法院起诉,希望通过法律途径维护自身权益。
案情分析:1、小何被包工头小李
欠薪,依据法律规定,其向劳动监察部门投诉是合法追薪途径,监察部门责令付薪具有法律依据。
2、投诉无果后申请劳动仲裁,符合法律程序,备好申请书和证据是必要的。对仲裁结果不服在规定时间起诉到法院,也是合理的维权方式。小何追薪过程中保留相关证据,有助于其维护自身权益。
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