拖欠工资不给，怎么解决

1.若遇到被拖欠工资的情况，可按以下办法解决。
2.首先尝试与用人单位协商，明确要求其尽快足额支付工资。
比如，约好时间与单位负责人面对面沟通，清晰说明工资构成及拖欠事实，表明自己的需求。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
若逾期未支付，会责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要留意仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。
5.还可借助工会协助解决，工会有权要求用人单位纠正违法行为，保障劳动者合法权益。
总之，要通过合法途径积极维护自身获得劳动报酬的权利。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠他5000元工资。小许与单位负责人协商，要求尽快足额支付工资，但协商无果。小许不知该如何进一步维护自己权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请仲裁，亦或是借助工会解决，陷入了纠结。

案情分析:

1、小许遇到被拖欠工资的情况，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期未付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金，即2500元到5000元。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意仲裁时效是一年。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小许还可借助工会协助解决，工会有权要求单位纠正违法行为。