公司注销算单方面解除劳动合同么

1.公司注销和单方面解除劳动合同不是一回事。
公司注销意味着公司主体消失，这一般是基于公司的经营决策、清算等因素。
要是在公司注销时，没有依法妥善安置员工，像没支付经济补偿等，就可能构成违法解除劳动合同。
2.要是公司按法定程序注销，涵盖清算、通知员工等步骤，并且在注销前已妥善处理好与员工的劳动关系，比如支付了工资、经济补偿等，那这种情况下公司注销就不属于单方面解除劳动合同。
3.总之，得依据公司注销的具体情形以及相关法律规定，来判定是否构成单方面解除劳动合同。
要是员工觉得自己权益被侵害了，可咨询专业律师来维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱就职于一家公司。公司因自身决策进行注销程序，但未通知小朱，也未支付其工资和经济补偿。小朱认为公司这种行为属于违法解除劳动合同，而公司则觉得注销是正常程序，不涉及违法解除。双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司注销与单方面解除劳动合同概念不同，公司注销导致主体消失，通常基于决策、清算等因素。本案中公司未妥善安置员工、支付经济补偿，不符合法定程序。
2、若公司按法定程序注销，包含清算、通知员工，且处理好劳动关系，则不构成违法解除。此案件中公司未做到，因此可能构成违法解除劳动合同，小朱可咨询律师维权。