六级伤残等级评定标准及赔偿标准是怎么样的

六级伤残等级评定标准：
器官有较大部分缺损或者明显畸形，功能障碍比较严重，或者存在并发症，存在一般医疗依赖，生活能部分自理。
赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：
为16个月的本人工资。
2.伤残津贴：
是本人工资的60%，由用人单位按月发放。
3.医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费等按照实际发生的数额计算。
4.停工留薪期工资：
保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.生活护理费：
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
要注意，具体赔偿数额会因地区不同、工资水平等因素而有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇事故受伤，经鉴定达到六级伤残，器官有较大部分缺损且功能障碍严重。公司对赔偿问题与小朱产生争议，公司认为一次性伤残补助金应按当地最低标准计算，而小朱坚持按自己的实际工资。同时，对于停工留薪期工资，公司也试图减少发放金额，双方因此闹上法庭。

案情分析:

1、根据六级伤残等级评定标准，小朱的情况符合该等级。按照赔偿标准，一次性伤残补助金应为16个月的本人工资，公司按最低标准计算没有法律依据。
2、停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，公司减少发放金额的行为违反规定。此外，医疗费等按实际发生数额计算，生活护理费按相应等级标准支付，具体数额会因地区和工资水平有差异。