对劳动仲裁结果不服应向哪个管辖法院起诉

要是不服劳动仲裁结果，能去用人单位所在或劳动合同履行地的基层法院起诉。
通常劳动合同履行地好确定，双方分别向两地法院起诉，由劳动合同履行地法院管。
起诉得留意期限，收到仲裁裁决书15日内得起诉，超期法院可能不受理。
起诉要符合条件，像有明确被告、具体诉求及事实理由等。
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案情回顾:

小郑与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小郑对结果不服。公司所在地为A地，劳动合同履行地为B地，小郑想向法院起诉。同时，公司也准备向A地法院起诉。小郑不确定该向哪个法院起诉，且担心超过起诉期限法院不受理，也不清楚起诉应具备什么条件。

案情分析:

1、根据法律规定，不服劳动仲裁结果，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的法院起诉。若双方分别向两地法院起诉，应由劳动合同履行地法院管辖，所以小郑应向B地法院起诉。
2、起诉需在收到仲裁裁决书15日内进行，超期法院可能不受理，小郑要留意该期限。并且起诉要有明确被告、具体诉求及事实理由等条件。