上班途中脑溢血死亡算不算工伤

1.上班途中脑溢血死亡通常算工伤。
依据《工伤保险条例》，在合理时间与合理路线上，因自身疾病致使死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，能认定为工伤。
2.上班途中属于合理时间和路线范围，脑溢血是自身疾病。
若满足48小时内死亡这一条件，一般可认定为工伤，享受工伤保险待遇。
3.不过，具体是否认定为工伤，要依当地工伤保险规定及实际情况判断。
若有争议，可通过劳动行政部门认定程序确定。
比如，需看员工发病时的具体情形，是否在正常上班途中突发不适，送往医院后的救治过程及时间节点等。
只有综合考量这些因素，依据当地准确规定，才能最终判定是否属于工伤，从而保障员工及企业双方的权益。

案情回顾:

小郑在上班途中突发脑溢血，经抢救无效在48小时内死亡。其家属认为上班途中属于合理范畴，且脑溢血为自身疾病，应认定为工伤。但公司方面则认为需进一步考量，双方就小郑此次情况是否符合工伤认定产生争议。

案情分析:

1、依据规定，在合理时间与路线上，因自身疾病48小时内死亡可认定工伤。小郑在上班途中脑溢血死亡，上班途中属合理范畴，脑溢血是自身疾病，符合该情形。
2、不过最终认定工伤要依当地规定和实际情况判断，若双方存在争议，可通过劳动行政部门认定程序来确定小郑此次是否属于工伤。