生效劳动仲裁裁决书过了时效还能提撤销吗

通常情况下，生效的劳动仲裁裁决书过了时效就不能再提撤销了。
按照法律规定，当事人若要申请撤销劳动仲裁裁决，需在收到裁决书之日起六个月内提出。
一旦超过这个期限，除非存在法律规定的特殊情形，比如裁决所依据的证据是伪造的等，否则法院一般不会受理撤销申请。
所以，要是裁决书已经过了时效，基本上就不能提撤销了。
不过，具体情况还得依据实际情形和相关法律规定来判断。
要是不确定能否提撤销，建议去咨询专业律师，以便获取准确的法律意见。
比如，有些案件中，虽然表面上超过了六个月时效，但当事人能证明存在特殊的不可抗力因素导致未能及时申请撤销，那可能还有转机。
又或者，对于证据伪造等特殊情形的认定，也需要专业律师依据具体证据和法律条款来详细分析，从而确定是否真的符合撤销条件。
总之，专业律师的意见能为当事人提供更精准的指导。

案情回顾:

小许与小李的劳动纠纷经仲裁后，仲裁裁决书生效。小许对裁决结果不满，想申请撤销裁决书。但小许在收到裁决书八个月后才向法院提出撤销申请。小李认为小许申请已过时效，不应被受理。小许则觉得有特殊情况，法院应考虑撤销。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人申请撤销生效劳动仲裁裁决书应在收到裁决书之日起六个月内提出，小许在八个月后申请，已超过此期限。
2、若无裁决证据伪造等特殊情形，法院通常不会受理超期的撤销申请，所以小许的申请大概率不会被法院支持，具体还需依实际和法律判断。