劳动合同到期后多久之内要完成续签

劳动合同到期前，用人单位得提前一个月和劳动者商量续签。
双方同意续签的话，要在期满前办好续签手续。
要是单位逾期没续签，就视作按原合同条件继续履行。
虽法律没明确宽限期，但一般认为不超一个月的合理期限内续签合适。
超了合理期限仍未续签，劳动者有权要求单位支付经济补偿等权益。

案情回顾:

小郑与公司签订的劳动合同即将到期，按照规定公司应提前一个月与小郑协商续签事宜。然而，公司疏忽未提前沟通，合同到期时也未办理续签手续。小郑继续在公司工作，一个月后公司仍未提出续签。小郑认为公司应支付经济补偿，公司则觉得只是暂时疏忽，不应支付。

案情分析:

1、依据规定，劳动合同到期前，用人单位需提前一个月和劳动者商量续签，且双方同意后要在期满前办好续签手续。该公司未提前沟通且逾期未办，已违反此规定。
2、虽法律未明确宽限期，但一般认为不超一个月的合理期限内续签合适。该公司超合理期限仍未续签，小郑有权要求公司支付经济补偿等权益。