60周岁以上误工费赔偿是怎样认定的

60周岁以上人员主张误工费，得证明有劳动能力且实际干活有收入。
因伤误工致收入减少，要拿出受伤前工资单、劳动合同等收入证明。
误工时间依医疗机构证明或鉴定机构鉴定确定。
认定时综合考虑身体状况等，没实际劳动或无收入证明难获赔偿，具体依证据分析。

案情回顾:

小郑年过60岁，在一次交通事故中受伤。他向责任方小李索赔误工费，小李认为小郑已过60岁，不应有误工费。小郑称自己仍有劳动能力，一直从事木工工作并有收入，但仅口头说明，未提供受伤前工资单、劳动合同等能证明其收入的材料，且对于误工时间也未拿出医疗机构证明或鉴定机构的鉴定。

案情分析:

1、根据法律规定，60周岁以上主张误工费，需证明有劳动能力且实际干活有收入。小郑虽称自己从事木工工作，但未提供相关证明，难以认定其存在误工损失。
2、因伤误工致收入减少，要拿出受伤前工资单、劳动合同等证明，且误工时间依医疗机构证明或鉴定机构鉴定确定。小郑未提供这些关键证据，所以在本次索赔中，他很难获得误工费赔偿，具体还需依据实际补充证据情况分析。