律师解析:
1.农民
工伤赔偿金额依具体情形而定,涵盖
医疗费、
停工留薪期工资、
伤残津贴等。
医疗费据实支付,停工留薪期工资原待遇不变,由单位按月发放。
2.伤残津贴按
伤残等级算,一级90%本人工资,二级85%,以此类推至十级70%。
3.还有
一次性伤残补助金等。
劳动能力鉴定等级是关键,得由劳动能力鉴定委员会鉴定。
4.若有
劳动关系,可依《
工伤保险条例》等维权;
若是
劳务关系,就适用《
民法典》等规定,具体
赔偿金额得按实际情况计算。
案情回顾:小朱是一名农民,在工地务工时受伤。小朱认为自己应获得工伤
赔偿,但雇主小李却以各种理由拖延支付。小朱认为应按照法律规定支付医疗费、停工留薪期工资等费用,而小李则觉得赔偿金额过高,双方就赔偿金额及适用法律产生争议。
案情分析:1、农民
工伤赔偿金额依具体情况而定,涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实支付,停工留薪期工资原待遇不变,按月发放。伤残津贴按等级计算,如一级为90%本人工资等。
2、若小朱与小李存在劳动关系,可依《工伤保险条例》维权;若是劳务关系,则适用《民法典》等规定,具体赔偿金额需按实际情况和劳动能力鉴定等级计算。
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