公司与劳动者协商解除员工不协商怎么办

公司若要与劳动者协商解除劳动关系，劳动者不配合时，公司得先把解除理由和法律依据讲清楚。
要是劳动者还拒绝，公司可发书面通知，写明解除时间和补偿等，按法定程序操作。
法律规定公司需给劳动者经济补偿，若劳动者拒签通知，公司可邮寄留证据，依规办离职手续。
公司得依法行事，保证解除劳动关系合法合规，免得引发劳动纠纷。

案情回顾:

小郑所在公司欲与他协商解除劳动关系，但小郑并不配合。公司向小郑说明了解除理由和法律依据，然而小郑仍拒绝。之后公司发出书面通知，明确了解除时间和经济补偿等内容，可小郑依旧拒收通知。

案情分析:

1、根据法律规定，公司在与劳动者协商解除劳动关系且劳动者不配合时，有义务先讲清解除理由和法律依据，该公司已履行此义务。
2、当劳动者继续拒绝时，公司发出书面通知明确相关事项，并在劳动者拒收通知的情况下可通过邮寄方式留取证据，依规办理离职手续，该公司的操作符合法律要求，能避免引发劳动纠纷。