工伤认定用工单位与实际不符怎么办

1.首先，需搞清楚实际在用工的单位状况，以及它为何与认定单位不一致。
若认定有误，应即刻向负责工伤认定的劳动保障行政部门提出不同意见，详细阐述实际用工单位的情况并提供相关证据。
2.劳动保障行政部门会对提出的异议进行审核，要求相关单位提供相应材料或展开调查核实工作。
倘若经审查确定实际用工单位与认定单位不相符，劳动保障行政部门会依照法律规定重新作出工伤认定决定。
3.在整个流程中，务必妥善保存好诸如劳动合同、工资发放记录、工作证明等相关证据，以此来支撑实际用工单位的主张。
若对重新认定的结果依旧存在异议，可依法向有关部门申请行政复议或者提起行政诉讼。

案情回顾:

小李在工作中受伤被认定为工伤，但他认为认定的用工单位有误，实际用工单位并非认定书上所写。于是小李向负责工伤认定的劳动保障行政部门提出不同意见，详细说明实际用工单位情况并提供了劳动合同、工资发放记录等证据，要求重新认定。

案情分析:

1、小李对工伤认定中的用工单位有异议，按照规定向劳动保障行政部门提出，这一行为符合法律程序。劳动保障行政部门会对其异议进行审核，要求相关单位提供材料或调查核实。
2、若审查后实际用工单位与认定单位不符，部门会重新作出认定决定。若小李对重新认定结果仍有异议，依法可申请行政复议或提起行政诉讼。