试用期离职公司不给离职证明该怎么办

1.按照现在的相关规定哈，公司在解除或终止劳动合同时，得出具相应证明呢。
要是公司不给离职证明，你就找公司商量，让他们出。
2.要是商量不好，你能去当地的劳动行政部门投诉哦。
劳动行政部门会让公司限期改正，要是过了期限还不改，就会罚款啦。
3.另外呀，你还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让公司出具离职证明，还能让公司赔偿因为没出具离职证明给你带来的损失呢，像找工作受阻之类的。
申请仲裁的时候，要把劳动合同、工作记录等相关证据准备好哦。

案情回顾:

小胡从某公司离职后，公司未按规定为其出具离职证明。小胡多次与公司沟通，要求公司出具，公司却以各种理由推脱。小胡因此在寻找新工作时受阻，经济上也遭受一定损失。小胡遂决定采取法律手段维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关规定，公司在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应证明。该公司拒绝为小胡出具，已违反规定。
2、小胡可先与公司协商，协商不成可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期改正，逾期不改将予以罚款。此外，小胡也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司出具证明并赔偿损失，同时需准备好劳动合同等相关证据。