拖欠工资劳动监察不给解决该怎么办

1.倘若劳动监察部门没能搞定拖欠工资事宜，那你就可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请啦。
2.要提前准备好劳动合同呀、工资条啦、考勤记录之类的东西，这些能证明你和单位存在劳动关系以及拖欠工资的实际情况呢。
3.仲裁申请得包含申请人和被申请人的相关信息，还有仲裁请求，像要对方支付拖欠的工资以及对应的赔偿金等，得把事实和理由也写清楚哦。
4.提交完仲裁申请后，仲裁委员会会在规定时间内受理并展开审理，通常45天内就能给出裁决结果。
5.要是对仲裁裁决不满意，在规定的期限内就可以向法院提起诉讼啦。
整个过程中，一定要好好保存相关的证据和材料，这样才能更好地维护自己的合法权益哟。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小胡向劳动监察部门反映，未能解决问题。小胡欲申请劳动仲裁，公司却称双方不存在劳动关系，也不存在拖欠工资情况。小胡准备好劳动合同、工资条等材料，向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，明确仲裁请求及事实理由。

案情分析:

1、小胡在劳动监察部门无法解决拖欠工资问题时，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律赋予劳动者的权利。
2、小胡提前准备劳动合同、工资条等证据，能有效证明与单位的劳动关系及拖欠工资事实，有助于仲裁顺利进行。
3、若小胡对仲裁裁决不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，且应全程保存好相关证据材料维护权益。