律师解析:
1.用人单位得按规定,按时足额给
劳动者发
劳动报酬哦。
你干了四天活,那用人单位就得给你相应
工资啦。
2.你可以找用人单位好好商量,让他们把工资给结了。
要是商量不拢呢,就去当地
劳动监察部门投诉,把工作天数之类的
证据拿出来,监察部门会督促用人单位给钱的。
3.或者向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁也行,把申请书和相关证据交上去,让他们裁决用人单位支付工资。
一般
仲裁在受理后的45天内就能出结果啦。
4.要是对仲裁裁决不满意,还能去
法院起诉呢。
不过
起诉的程序稍微复杂点,得准备更充足的证据和材料。
总之呢,你肯定有权利拿到干四天活的工资报酬,有好多办法能维护自己的合法权益哦。
案情回顾:小李在一家公司工作了四天后离职,公司却拒绝支付这四天的工资。小李与公司沟通,希望公司按照规定支付相应报酬,但公司以各种理由推脱。小李认为自己付出了劳动就应获得工资,公司的做法不合理,双方协商无果,小李决定采取措施维护自身权益。
案情分析:1、根据法律规定,用人单位有义务按时足额向劳动者发放劳动报酬,小李工作四天,公司理应支付工资。
2、小李可先与公司协商,协商不成可向当地劳动监察部门投诉,并提供工作天数等证据,监察部门会督促公司支付。
3、小李也能向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,提交申请书和证据,仲裁一般45天内出结果。若对结果不满,还可
向法院起诉。
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