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干了四天自己辞职不给工资这种情况怎么办

时间:2025.03.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:959人
律师解析:
1.用人单位得按规定,按时足额给劳动者劳动报酬哦。
你干了四天活,那用人单位就得给你相应工资啦。
2.你可以找用人单位好好商量,让他们把工资给结了。
要是商量不拢呢,就去当地劳动监察部门投诉,把工作天数之类的证据拿出来,监察部门会督促用人单位给钱的。
3.或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也行,把申请书和相关证据交上去,让他们裁决用人单位支付工资。
一般仲裁在受理后的45天内就能出结果啦。
4.要是对仲裁裁决不满意,还能去法院起诉呢。
不过起诉的程序稍微复杂点,得准备更充足的证据和材料。
总之呢,你肯定有权利拿到干四天活的工资报酬,有好多办法能维护自己的合法权益哦。

案情回顾:

小李在一家公司工作了四天后离职,公司却拒绝支付这四天的工资。小李与公司沟通,希望公司按照规定支付相应报酬,但公司以各种理由推脱。小李认为自己付出了劳动就应获得工资,公司的做法不合理,双方协商无果,小李决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位有义务按时足额向劳动者发放劳动报酬,小李工作四天,公司理应支付工资。
2、小李可先与公司协商,协商不成可向当地劳动监察部门投诉,并提供工作天数等证据,监察部门会督促公司支付。
3、小李也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申请书和证据,仲裁一般45天内出结果。若对结果不满,还可向法院起诉
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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