公司不按劳动法给加班费会面临什么处罚

1.劳动行政部门会强制公司把没给的加班费给补上。
2.要是公司过了期限还不付，就得按应付金额的一半到一倍给劳动者加赔偿金。
3.劳动行政部门能根据情况轻重对公司进行罚款。
4.公司的这种违法事会被记在信用档案里，对它的商业信誉有影响。
劳动者可以去找劳动监察部门举报，还能通过劳动仲裁来维护自己的权益。
劳动者得把加班的相关证据留好，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维权的时候能有有力的依据。

案情回顾:

小胡在一家公司工作，长期加班却未获得相应加班费。小胡多次向公司反映，公司均以各种理由推脱。小胡遂向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁。公司对此不以为意，既未支付加班费，期限到了也未给予赔偿金。

案情分析:

1.劳动行政部门有权强制公司补上未支付的加班费。若公司逾期不付，需按应付金额的一半到一倍向小胡加付赔偿金。
2.劳动行政部门可依据情况轻重对该公司进行罚款，同时公司的此次违法行为会被记入信用档案，影响其商业信誉。
3.小胡提前留好考勤记录等加班证据，为成功维权提供了有力依据。