劳动过程中死亡用人单位要担责吗

1.在劳动时不幸离世，用人单位大多有责任。
要是因工作缘故丧命，且符合《工伤保险条例》所规定的情形，用人单位就得申请工伤认定，认定后能享受工伤保险待遇。
要是没参加工伤保险，用人单位得按规定支付赔偿费用。
2.倘若用人单位提供的劳动条件、安全设施等存在瑕疵而致使劳动者死亡，用人单位同样要承担侵权责任。
另外，若劳动者自身有过错，像违反操作流程等，但用人单位未履行好安全保障等法定责任，也得承担一定责任。
总之，得依据实际证据和法律规定来综合判断用人单位是否担责以及担责的范围。

案情回顾:

小李在小胡的工厂工作时不幸离世。小李家属认为，这是因工作原因导致，小胡的工厂应承担责任。小胡则称，小李是违规操作才出事，自己不应担责。双方就责任认定产生争议，小李家属将小胡告上法庭，要求其承担相应赔偿。

案情分析:

1.若小李的离世符合《工伤保险条例》规定情形，且工厂未参加工伤保险，小胡作为用人单位需按规定支付赔偿费用。
2.若工厂提供的劳动条件、安全设施存在问题致小李死亡，小胡要承担侵权责任。即便小李有违规操作，若小胡未履行好安全保障责任，也需担责，具体依证据和法律综合判定。