在单位如何报工伤

1.职工在单位发生事故或患职业病，单位应在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况，申请时限可延长。小朱在事故发生半年后，自行准备材料申请工伤认定，同时要求单位承担在此期间符合规定的工伤待遇费用，单位对此拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。本案中单位未在规定30日内申请，若其所谓特殊情况未经同意，不符合延长条件。
2、单位未在规定时限内申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担。小朱在事故发生1年内有权自行申请工伤认定，提出申请时需按规定提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。所以小朱要求单位承担费用合理合法，单位拒绝无法律依据。