天津劳动仲裁能管外地的公司吗

1.天津劳动仲裁通常能管辖外地公司，因其遵循属地管辖原则。
劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
外地公司在天津有实际经营场所、分支机构或用人单位所在地在天津，天津劳动仲裁机构有权受理其与劳动者的劳动争议案件。
2.若外地公司与劳动者劳动合同履行地不在天津，且未就仲裁管辖达成协议，劳动者需向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，能否由天津劳动仲裁管辖外地公司，要依实际情况而定，关键看劳动合同履行地或用人单位所在地是否在天津。

案情回顾:

小胡与一家外地公司产生劳动争议。小胡认为天津劳动仲裁机构应受理此案，因为该外地公司在天津有实际经营场所。但外地公司称劳动合同履行地不在天津，且双方未就仲裁管辖达成协议，认为小胡应向劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁，双方为此发生争议。

案情分析:

1、劳动争议管辖遵循属地管辖原则，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、该外地公司在天津有实际经营场所，符合用人单位所在地在天津的情形，天津劳动仲裁机构有权受理此案，小胡的主张有法律依据。