外国人劳动仲裁管辖有什么规定？

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]你好，想要咨询什么问题，是民事纠纷还是刑事案件，你是原告还是被告

[律师回复]请问员工仲裁您的诉求是什么呢

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]您好，您的问题我马上为您解答

[律师回复]未签劳动合同可以提起劳动仲裁。没签合同，劳动者权益易受损，像工资、社保、离职补偿等方面。可以搜集考勤记录、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁。仲裁能让单位支付双倍工资等赔偿。不过仲裁有时间限制，要尽快行动。

[律师回复]虽然补签了劳动合同，但没缴社保仍可维权。可先和单位协商补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁。工作超六个月，若单位辞退你，应支付相应经济补偿。劳动仲裁能要求单位补缴社保，若因此给你造成损失，还能要求赔偿。要保留好工作相关证据，如工资条、考勤记录等，便于维权。

[律师回复]根据不同诉求，可依法维权。

[律师回复]通常情况下，你每个月缴纳的公积金数额是一样的，但它并不是完全固定不变的，在一年一度的“公积金年度”调整时，你的月缴存额就可能会发生变化。

[律师回复]你可以要求同工同酬待遇。

[律师回复]入职时间多久了，有劳动合同工资流水吗

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好老师，可以详细沟通一下

[律师回复]劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。若遇到劳动纠纷，比如拖欠工资、违法解除合同等，可准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭，双方可陈述主张、举证质证。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。所以，有劳动纠纷先考虑仲裁，用合法途径维护权益。

[律师回复]首先得收集能证明约定是260一天的证据，像和带班的聊天记录、工友的证人证言等。接着跟带班的好好沟通，把证据摆出来，要求按260一天结账。要是沟通没用，可考虑走法律途径，比如去申请仲裁或起诉，让法律来帮孩子维护权益，要回少给的工钱。