拖欠工资不发仲裁能得到什么赔偿

若通过仲裁追讨拖欠工资，能获如下赔偿：
用人单位需按拖欠工资数额的50%至100%加付赔偿金，这是对拖欠工资行为的惩罚，能保障咱劳动者权益。
劳动者可让用人单位支付拖欠工资期间的经济补偿，按工作年限算，每满一年给一个月工资，六年以上不满十年按十年算，不满六年的给半个月工资。
总之，仲裁是追讨拖欠工资及赔偿的好办法，能维护咱劳动者合法权益。

案情回顾:

小胡在一家公司工作多年，近期公司却无故拖欠他工资数月。小胡多次索要无果后，决定申请仲裁追讨工资。公司却称经营困难并非故意拖欠，不应支付额外赔偿。小胡认为公司应按规定支付拖欠工资的赔偿金以及相应经济补偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位拖欠工资，需按拖欠工资数额的50%至100%加付赔偿金，这是对其拖欠工资行为的惩罚性措施，旨在保障劳动者权益，故公司应支付赔偿金。
2、劳动者有权获得拖欠工资期间的经济补偿，按工作年限计算，小胡在公司工作多年，公司应按对应标准给予经济补偿。