劳动仲裁一直拖我不立案怎么办

1.首先，仔细查看仲裁机构是否给出了书面的不予受理通知。
若有，务必要明确其不予受理的具体理由，这有助于后续采取针对性措施。
2.若未收到通知，可直接向其上级劳动仲裁机构进行投诉。
详细说明劳动仲裁一直拖延不立案的情况，强烈要求上级机构督促立案，以保障自身权益。
3.同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局反映此问题，请求其对仲裁机构的立案工作进行监督。
因为根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内，符合受理条件就应受理，不符合则应书面通知并说明理由。
我们可依据此规定来维护合法权益。

案情回顾:

小胡向劳动仲裁机构提交仲裁申请后，迟迟未得到是否立案的消息。既没收到书面的不予受理通知，仲裁机构也一直未立案。小胡认为自己的合法权益受到侵害，不知该如何是好，在咨询相关人士后决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内，符合受理条件就应受理，不符合则应书面通知并说明理由。小胡未收到通知且未立案，仲裁机构做法可能违反规定。
2、小胡可向其上级劳动仲裁机构投诉，说明拖延不立案情况，要求督促立案。同时也能向当地人力资源和社会保障局反映，请求监督仲裁机构立案工作，以此维护自身合法权益。