劳动仲裁告错主体可以重新起诉吗

1.劳动仲裁告错主体后，仲裁裁决后若发现错误，当事人可在法定期限内行动。
以原仲裁案件对方当事人为被告，向有管辖权的法院提起诉讼。
2.重新起诉需符合法律规定条件，如要有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。
同时要注意诉讼时效规定，避免丧失胜诉权。
3.总之，告错主体可通过重新起诉纠正错误，不过必须严格遵循法律程序和规定。

案情回顾:

小李与小胡就劳动纠纷申请劳动仲裁，却告错主体。仲裁裁决后，小李才发现这一错误。小胡认为仲裁已出结果，此事应就此了结，但小李觉得自己权益未得到保障，希望纠正错误，遂打算以原仲裁案件对方当事人小胡为被告，向有管辖权的法院提起诉讼，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小李在劳动仲裁告错主体后，若要纠正错误，在法定期限内以原仲裁案件对方当事人小胡为被告向有管辖权法院提起诉讼，此做法符合规定。
2、重新起诉时，小李必须符合有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等法定条件，同时要关注诉讼时效，严格遵循法律程序，如此才能保障自身权益。