拖欠工资不给工资给员工不发工资咋办

1.跟用人单位谈：
直接找用人单位聊聊，让他们把拖欠的工资给结了，还要讲清楚啥时候给、咋给。
2.去投诉：
向当地负责劳动监察的部门反映情况，把劳动合同、工资条这类证据交上去，劳动监察部门就会帮忙调查，督促用人单位给钱。
3.申请仲裁：
要是协商和投诉都没啥用，劳动者就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁的决定是有法律效力的，用人单位得乖乖执行。
4.打官司：
要是对仲裁的结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。
在这整个过程中，劳动者一定要把工资单、工作记录等证据保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小李先与用人单位沟通，要求结清工资并明确支付时间和方式，但公司未给出满意答复。之后小李向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等证据，可公司依旧未支付。无奈之下，小李申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小李却对结果不满。

案情分析:

1、小李与用人单位就工资支付问题产生争议，其先是协商，后投诉，再申请仲裁，遵循了合理的维权流程。
2、若小李对仲裁结果不满意，在规定时间内有权向法院起诉。且在整个维权过程中，小李应保管好工资单、工作记录等证据，以更好维护自身合法权益。