北京嘉维律师事务所
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劳动者与用人单位在工作时间、休息福利、社保等方面因执行国家劳动标准引发的争议,以及涉及薪资、工伤医疗费用、经济补偿等金额不超过当地月最低工资标准12个月累计的纠纷,如对仲裁结果不满,劳动者可在接到仲裁决定书后的15日内向人民法院提起诉讼。

仲裁非终局裁决诉讼是合法,因为根据我们国家法律当中的规定,不是终局裁决的情况之下,是可以暂时的向法院提起诉讼,然后对于劳动方面或者是其他方面的一些争议再次的进行解决的。

不服仲裁委判定终局裁决的标准完全是可以提起诉讼的,一般都是由当事人在裁决之日起的十五日之内提起;主动的申请对裁决撤销,但前提也必须要有合法的证据才能依法的进行办理。

双方自行约定仲裁裁决为终局裁决的一般是不可以再进行起诉的;终局裁决一般就是双方在协商了之后所作出的最后决定,这个决定只要一旦产生就不会再给双方有重新起诉的可能性,这都是有法律依据的。