驳回劳动仲裁请求算裁决么

1.驳回劳动仲裁请求确为裁决，劳动仲裁机构以此对劳动争议案件作出决定。
当请求被驳回，即仲裁机构依证据和法律认定请求不成立，这是对案件的处理结果，具法律效力。
2.裁决分终局裁决与非终局裁决。
若是终局裁决，用人单位不可再向法院起诉；
若非终局裁决，用人单位或劳动者一方不服，可在规定期限内起诉法院。
3.综上，驳回劳动仲裁请求是劳动仲裁机构的一种裁决形式，其法律效力及后续处理方式依具体情况而定。

案情回顾:

小李与用人单位产生劳动争议，向劳动仲裁机构提出请求。仲裁机构经审理后，驳回了小李的劳动仲裁请求。小李认为该驳回决定不合理，觉得自己的请求应得到支持，遂对这一结果产生质疑，不明白为何被驳回，双方因此在驳回决定的性质及后续处理上产生争议。

案情分析:

1、驳回劳动仲裁请求属于裁决，是仲裁机构依据证据和法律对案件的处理结果，具有法律效力。在此案中，仲裁机构经审理作出该决定，符合其职权范围。
2、裁决分终局与非终局。若此为终局裁决，用人单位不可起诉；若非终局，小李或用人单位不服可在规定期限起诉。具体需依该裁决实际性质确定后续处理方式。