想劳动仲裁需要找律师吗

1.劳动仲裁并非必须找律师。
若自身对劳动法律法规熟悉，具备证据收集及法律文书撰写能力，可自行处理劳动仲裁。
需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，填写申请书并按程序提交给劳动仲裁机构。
2.但若对劳动法律程序不了解，或案件复杂，找律师则能获取专业法律帮助。
律师可协助分析案情、收集证据、撰写文书、参加庭审等，有助于提高胜诉几率。
3.总之，是否找律师应依据自身情况和需求来决定，以更好地维护自身权益。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，考虑是否找律师进行劳动仲裁。他对劳动法律法规有一定了解，认为自己能够收集证据、撰写法律文书，打算自行处理。但小胡建议他找律师，称案件复杂，律师能提供专业帮助，提高胜诉几率，两人为此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁并非强制要求找律师，若自身熟悉劳动法律法规，有证据收集及文书撰写能力，可自行处理，像小李就具备一定自行处理的条件。
2、若对劳动法律程序不熟悉或案件复杂，找律师能获得专业协助，如分析案情、收集证据等，小胡的建议也有合理之处。最终是否找律师应依自身情况决定。