劳动仲裁没到场怎么办

1.劳动仲裁中，申请人若未到场，通常会被当作撤回仲裁申请。
而被申请人未到场时，仲裁庭有权进行缺席裁决。
2.若申请人无正当理由拒不到庭或中途擅自退庭，同样视为撤回仲裁申请。
不过，即便被申请人提出反申请，仲裁程序也不会受影响而继续进行。
3.被申请人无故不到庭或中途退庭，仲裁庭可继续开庭审理并作出缺席裁决，此裁决与对席裁决的法律效力是一样的。
4.总之，劳动仲裁时未到场会左右仲裁结果，当事人应尽量按时参与，若有特殊情况需提前向仲裁庭说明并申请延期等。

案情回顾:

小李与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁开庭当日，小李无正当理由未到场，公司方面按时到庭。此前公司曾提出反申请，小李未出现使得仲裁现场局面产生争议，究竟该如何推进仲裁程序成为焦点。

案情分析:

1、因申请人小李无正当理由拒不到庭，按照规定，通常会被当作撤回仲裁申请。
2、尽管公司提出反申请，但仲裁程序依旧会继续进行。
3、鉴于被申请人公司已按时到庭，若后续审理中公司无中途退庭等情况，仲裁庭会正常推进，所作裁决具有法律效力。当事人应重视仲裁开庭，特殊情况需提前说明申请延期。