劳动仲裁违反程序怎么处罚

劳动仲裁若违反程序，后果严重。
其一，违背受理程序，仲裁申请易遭驳回，当事人得重新申请，徒增时间精力损耗。
其二，审理时违反法定程序，像未让当事人充分陈述、辩论，会影响裁决公正性，当事人有权申请撤销裁决。
其三，仲裁员若有受贿、徇私舞弊等恶劣行为，裁决可能被撤销，相关责任人会受行政处分，严重的还得承担刑事责任。
所以，劳动仲裁务必严格依循法定程序，保障当事人合法权益。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁过程中，小朱发现仲裁未按受理程序要求，在材料不全时便匆忙受理，审理时也未让他充分陈述与辩论。最终仲裁结果对小朱不利，小朱怀疑仲裁员存在徇私行为，遂提起申诉，要求撤销该仲裁裁决。

案情分析:

1、仲裁违反受理程序，未按要求处理仲裁申请，可能导致错误受理或不当驳回，小朱面临重新申请的困境，增加了维权成本。
2、审理时未保障小朱充分陈述、辩论的权利，极大影响了裁决公正性，小朱有权依法申请撤销裁决。
3、若仲裁员确实存在徇私行为，该裁决可能被撤销，相关责任人还将面临行政处分甚至刑事责任。