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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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企业倒闭后，员工有权根据工作年限获得经济补偿。若企业未依法补偿，员工可通过仲裁维护权益。仲裁时需注意工作年限和薪资水平。此外，还需关注企业破产清算的合法性以及对员工权益的保护是否合规。
我们应积极提供证据，并向劳动行政机关提出仲裁申诉。若劳动者被无理解雇，用人单位违反劳动合同，劳动者有权要求赔偿。每工作满一年，应得两个月薪资赔偿；不足半年，得一个月薪资赔偿。若单位拒绝赔偿，劳动者可依法提起劳动仲裁，维护权益。
若单位未为员工缴纳社会保险，员工若持有确凿证据申请劳动仲裁，获胜几率较高。缺乏证据则可能影响成功率。若证据由用人单位掌握，单位应主动提供。员工应确保证据充分，以提高仲裁胜率。
我们应积极提供证据，并向劳动行政机关提出仲裁申诉。若劳动者被无理解雇，用人单位违反劳动合同，劳动者有权要求赔偿。每工作满一年，应得两个月薪资赔偿；不足半年，得一个月薪资赔偿。若单位拒绝赔偿，劳动者可依法提起劳动仲裁，维护权益。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁委员会是行政单位吗相关的法律方面知识。
