在上班途中算不算工伤事故

在上班途中是否属于工伤事故，需要根据具体情况来判断。
一般来说，以下两种情况通常可认定为工伤：
①职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
②在从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
然而，如果职工是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤；
如果是因本人主要责任导致的事故，则不能认定为工伤。
例如，员工A每天乘坐公交车上班，途中遭遇公交车与其他车辆相撞，A未负主要责任，那么这种情况可认定为工伤；
而员工B因个人违规驾驶摩托车导致受伤，本人负主要责任，就不能认定为工伤。

案情回顾:

小胡在上班途中遭遇意外。小胡每日乘坐公交车上班，这天公交车与一辆轿车相撞。小胡受伤后向公司申请工伤认定，公司却认为小胡受伤是因为轿车司机违规驾驶，小胡自身也有一定责任，不应认定为工伤，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2、若经交通部门认定，此次事故中小胡不负主要责任，那么小胡在上班途中因公交车相撞受伤的情况应被认定为工伤。