律师解析:
当拿到
工伤鉴定书之后,接下来的关键步骤就是依据鉴定结果去展开相应的行动。
倘若鉴定结果明确为
工伤,那么你就有权利向用人单位去主张
工伤保险待遇,这里面包含了诸如
医疗费,这可是用于治疗工伤相关伤病的必要费用;
还有
停工留薪期工资,在工伤休养期间,单位得按照正常工资标准给你发放工资;
以及
伤残津贴,这是针对
伤残程度给予的一种补贴。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险,那这些相关的费用就都得由用人单位来支付。
与此同时,一定要妥善地保管好工伤鉴定书以及其他相关的材料,因为这些材料在后续可能会涉及到劳动
仲裁、
诉讼等一系列程序的时候,可是非常重要的,可别弄丢。
要是你和用人单位在
工伤待遇等问题上协商不拢,那就可以向
劳动争议仲裁委员会去
申请仲裁。
等仲裁裁决出来之后,如果有任何一方不服的话,还可以
向法院提起诉讼。
总之,一定要根据鉴定结果并且结合自身的实际情况,积极主动地去维护自己的合法权益。
案情回顾:小朱在工作中受伤,拿到工伤鉴定书确定为工伤。
小朱向用人单位主张工伤保险待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
但用人单位称未依法缴纳工伤保险,拒绝支付。
双方就工伤待遇协商无果,小朱担心自身权益受损,不知后续该如何处理。
案情分析:1、因鉴定为工伤,小朱有权主张工伤保险待遇。
若用人单位未依法缴纳工伤保险,相关费用应由用人单位支付。
2、小朱应妥善保管工伤鉴定书等材料,以备后续劳动仲裁、诉讼使用。
协商不成,小朱可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,还能向法院提起诉讼。
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