工伤认定赔偿都有哪些

工伤认定赔偿主要涵盖以下多个方面：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，便由工伤保险基金予以支付。
这确保了工伤职工能获得必要的医疗救治。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，保障职工住院期间的饮食需求。
3.交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。
当工伤职工到统筹地区以外就医时，相关交通及食宿费用可获支持。
4.康复治疗费：符合规定的费用从工伤保险基金支付，助力职工康复。
5.辅助器具费：按国家规定标准从基金支付，辅助工伤职工恢复生活及工作能力。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计发一定月数。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗产生医疗费，部分药品不在工伤保险药品目录内，引发能否报销争议。住院期间对伙食补助费标准存异议。小朱去统筹地区外就医，交通费、食宿费报销时遭单位质疑。停工留薪期工资发放也有分歧，小朱申请工伤认定赔偿。

案情分析:

1、医疗费中符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，才由工伤保险基金支付，不在目录内的费用需按规定处理。
2、住院伙食补助费应按统筹地区人民政府规定标准执行，单位应依规发放。
3、交通费、食宿费需有医疗机构证明且报经办机构同意才可报销。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇由单位按月发放。