广州五级伤残赔偿标准是多少

广州五级伤残赔偿标准详细介绍如下：
一、一次性伤残补助金计算方式为本人工资乘以18个月。
这里的本人工资，是指受伤职工受伤前12个月的平均工资。
例如，某职工受伤前平均月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。
二、伤残津贴按本人工资的70%计算，由用人单位按月支付。
这是对伤残职工长期的生活保障，确保其在因伤不能正常工作时有一定的经济来源。
三、一次性工伤医疗补助金计算依据是上年度职工月平均工资乘以10个月。
该补助金用于保障职工后续的医疗需求。
四、一次性伤残就业补助金为上年度职工月平均工资乘以50个月。
此补助金是对职工就业受影响的一种补偿。
各项赔偿需根据具体情况计算，若用人单位未缴纳工伤保险，费用由其承担。
具体赔偿金额会因案件实际情况有所不同。

案情回顾:

小朱在广州工作时受伤，经鉴定为五级伤残。其受伤前12个月平均工资为6000元，上年度职工月平均工资为8000元。但用人单位未缴纳工伤保险，小朱要求按标准获赔，单位却称赔偿金额过高不愿足额支付，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，按标准小朱应得6000×18=108000元，单位不能以不合理理由拒付。
2、伤残津贴应按6000元的70%即4200元由单位按月支付，这是对小朱长期生活的保障。
3、一次性工伤医疗补助金为8000×10=80000元，用于后续医疗需求。
4、一次性伤残就业补助金为8000×50=400000元，是对就业受影响的补偿。因单位未缴保险，费用应由单位承担。