工作路途中突发疾病算工伤吗

关于在工作路途中突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判断：
一、与工作相关的职业病情况若突发疾病属于与工作相关的职业病，通常可认定为工伤。
比如，从事长途运输工作的司机，由于长期驾驶，身体长时间处于特定姿势，可能引发腰椎间盘突出等职业病。
这种因工作性质和环境导致的疾病，与工作存在直接关联，在这种情况下，一般会被认定为工伤。
二、一般突发疾病情况如果是一般的突发疾病，如在上下班途中突发心脏病，且该疾病与工作没有直接关联，一般不算工伤。
但要是疾病是因工作劳累、精神紧张等因素诱发，并且是在合理的时间和合理的路线内，就可能被认定为工伤。
总之，判断在工作路途中突发疾病是否算工伤，要综合考虑疾病的性质、与工作的关联程度以及具体的时空情况等多方面因素。

案情回顾:

小郑是长途运输司机，长期驾驶。一日，在上班路途中突发腰椎间盘突出。小胡则在上班途中突发心脏病，此前工作强度大、精神紧张。争议点在于他们在工作路途中突发疾病能否认定为工伤。

案情分析:

1、对于小郑，其腰椎间盘突出属于因工作性质和环境导致的职业病，与工作存在直接关联，按照相关规定，这种情况一般会被认定为工伤。
2、小胡虽突发心脏病属一般疾病，但该疾病是因工作劳累、精神紧张等因素诱发，且在上班途中这一合理的时间和路线内，所以有可能被认定为工伤。