上班路上突发疾病死亡的是工伤吗

上班路上突发疾病死亡通常不能认定为工伤。按照法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤，而上班路上既不在工作时间，也不属于工作岗位。

但如果是在上班路上因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，可认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应加强对员工的健康关怀，提供必要的健康咨询和体检服务，预防疾病突发。
2.员工自身要注重健康管理，保持良好的生活习惯，定期体检。
3.若员工遭遇此类情况，家属应及时收集相关证据，如事故证明等，以便在符合工伤认定条件时进行申请。

法律分析：
（1）通常情况下，上班路上突发疾病死亡不符合工伤认定标准。按照相关规定，认定工伤需满足在工作时间和工作岗位这两个条件，上班路上显然不满足这两点。
（2）但存在特殊情况，若上班路上因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，是可以被认定为工伤的。

提醒：
员工和企业需注意工伤认定的严格条件，遇到类似情况要准确判断是否符合法定情形。不同案情对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）若员工在上班路上突发疾病死亡，家属应先明确这通常不能认定为工伤，但要确认是否存在特殊情况。
（二）可以收集上班路上的相关证据，如监控视频、交通记录等，查看是否存在因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的情形，若存在则可申请工伤认定。
（三）在申请工伤认定时，需准备好完整的材料，按照规定的流程向相关部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.通常，上班路上突发疾病死亡不算工伤。按照相关规定，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。上班路上不在此范围。

2.但如果上班路上因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致死，可认定为工伤。

3.综上，上班路上单纯突发疾病死亡不符合工伤认定条件，不能认定。

结论：
上班路上突发疾病死亡一般不算工伤，但因非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害导致死亡可认定为工伤。
法律解析：
根据工伤保险条例，认定工伤需满足一定条件。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。而上班路上既不属于工作时间，也不在工作岗位范围内，所以单纯突发疾病死亡不能认定为工伤。不过，如果是在上班路上因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，这种情况是可以认定为工伤的。工伤认定关乎劳动者及其家属的权益保障，若遇到类似复杂情况难以判断是否属于工伤，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。