广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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在浙江省内,若因他人侵权造成十级伤残,可依法申请赔偿,含伤残赔偿金、误工费等。工伤导致的十级伤残,员工可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金,停工留薪期间工资福利不变,还可能涉及其他赔偿。

工伤等级十级的具体赔偿数额需视情况而定。员工确认为十级伤残后,可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金。合同到期或员工主动解除劳动关系时,工伤保险基金和用人单位将分别发放一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十级工伤伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月工资;残疾赔偿金以城镇居民或农村居民人均纯收入为基准,计算20年;医疗费用实报实销,包括住院、康复及复发费用;生活无法自理的护理工作由公司承担。具体补贴数额依据各省市《工伤保险条例》实施办法规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。单位已缴纳工伤保险费用的,由工伤保险基金支付相关费用;未缴纳的,单位需全额承担。

员工因意外事故致残,经鉴定为七至十级伤残,若雇佣合同到期且无法续签,雇主应依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金根据员工月平均工资计算,七至十级伤残者分别获得12、10、8、6个月医疗补助和20、16、12、8个月就业补助。

工伤等级十级的具体赔偿数额需视情况而定。员工确认为十级伤残后,可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金。合同到期或员工主动解除劳动关系时,工伤保险基金和用人单位将分别发放一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。