工伤医药费不能报销部分由谁承担赔偿

在工伤事故处理中，关于工伤医药费不能报销部分的责任承担问题，通常是由用人单位来负责赔偿。
具体情况如下：
1.法律规定：依据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有为职工依法缴纳工伤保险的义务。
缴纳工伤保险是保障职工在遭受工伤时，能够顺利获得相应医疗费用报销以及其他相关权益的重要举措。
2.责任界定：当出现工伤医药费不能报销的情况时，如果是因为用人单位没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险，那么用人单位就需要承担相应的赔偿责任。
这种赔偿责任不仅仅局限于不能报销的医药费，还可能包括因工伤产生的其他相关费用。
3.责任意义：用人单位在工伤事故中承担保障职工合法权益的重要责任，对于不能报销的工伤医药费进行赔偿，既是对职工权益的维护，也是对自身法律责任的履行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生了部分工伤医药费无法报销。争议点在于这不能报销部分的费用该由谁承担，小朱认为应由用人单位赔偿，用人单位则认为不应由其承担。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位有为职工依法缴纳工伤保险的义务。若其未履行该义务，导致工伤医药费不能报销，就需承担赔偿责任，包括不能报销的医药费及其他相关费用。
2、用人单位承担不能报销部分费用，既是维护职工权益的需要，也是履行自身法律责任的体现，保障职工在工伤时能获得应有的权益。