工伤不报销的医药费由谁承担浙江

1. 在浙江，若发生工伤，不报销的医药费通常由用人单位负责。因为用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工工伤治疗能享受相应待遇。
    - 工伤治疗费用符合规定目录和标准的，从工伤保险基金支付。
    - 未参保用人单位职工工伤，由该单位按规定支付费用。
2. 要是因第三人原因致工伤，且第三人不付或无法确定时，工伤保险基金先支付。之后，基金有权向第三人追偿。

在浙江，一般来说，工伤不报销的医药费得由用人单位来承担。按照《工伤保险条例》，用人单位得按时缴纳工伤保险费。要是职工因工作受伤或患职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇啦。工伤治疗费用要是符合相关目录和标准，就从工伤保险基金出；要是用人单位没参保，职工工伤了，那这个用人单位就得按规定的待遇项目和标准给钱。不过呢，如果是因为第三人的原因导致工伤，第三人要么不支付工伤医疗费用，要么没法确定第三人，这种情况下就由工伤保险基金先支付。工伤保险基金先出了钱之后，是有权向第三人去追偿的。

在浙江，关于工伤医药费的承担有着明确规定。①《工伤保险条例》明确，用人单位需按时缴纳工伤保险费。②职工遭遇工作事故伤害或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。③若工伤治疗费用符合相关目录和标准，便从工伤保险基金支付；若用人单位未参保，其职工发生工伤，就由该用人单位按条例规定的待遇项目和标准支付费用。④然而，要是因第三人原因导致工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。⑤工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这一系列规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在遭受工伤后能得到及时有效的治疗。

核心回答：在浙江，工伤不报销的医药费一般由用人单位承担。若用人单位按时缴纳工伤保险费，工伤治疗费用符合相关目录和标准的从工伤保险基金支付；未参保时则由用人单位按规定支付。因第三人原因致工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后有权向第三人追偿。
解决措施和建议：用人单位应重视工伤保险的缴纳，避免因未参保导致自身承担工伤医药费。对于工伤职工，应及时了解自己的权益，确保治疗费用能得到合理报销。若遇到第三人原因造成工伤的情况，要积极配合相关部门确定责任，保障自身权益。同时，工伤保险基金应加强对先行支付费用的管理和追偿工作，确保基金的安全和合理使用。