律师解析:
工伤
赔偿中
医疗费的相关规定如下:
1.一般情况不扣医疗费:依据《
工伤保险条例》,职工因工作受伤或患
职业病接受治疗,可享受
工伤医疗待遇。
只要治疗
工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就会从工伤保险基金支付,通常不会扣除医疗费。
2.特殊情况部分费用不承担:若医疗费中存在非工伤导致的部分,
3.单位未缴费的支付范围:当用人单位未依法缴纳工伤保险费时,其支付
工伤医疗费有明确范围。
具体为本单位全部职工
工资总额乘以统筹地区上年度职工月平均工资的60%(若未参保缴费,则以所在地上年度职工月平均工资为基数),再乘以相应比例,在
医疗机构就医的乘90%,在签订服务协议的医疗机构就医的乘100%。
案情回顾:小朱在工作中受伤,治疗花费了一笔医疗费。其中部分药品不在工伤保险药品目录内,且小朱本身有旧疾,治疗旧疾产生了一定费用。此外,小朱所在单位此前未依法缴纳工伤保险费。争议点在于这些费用该如何承担。
案情分析:1、对于不在工伤保险药品目录内的费用,依据规定,不符合工伤保险药品目录的费用不能从工伤保险基金支付。
2、小朱因自身旧疾产生的费用,属于非工伤导致的部分,工伤保险基金可能不会全部承担。
3、由于单位未缴费,应按照本单位全部职工工资总额乘以统筹地区上年度职工月平均工资的60%等相关标准,确定单位支付工伤医疗费的范围。
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