九级工伤三个一次性是哪三个

关于工伤相关补助金的详细说明如下：
①一次性伤残补助金：
这是对工伤职工身体损伤的一次性经济补偿。
计算方式是根据本人工资乘以9个月。
该补助金主要是考虑到工伤给职工身体带来的伤害，给予相应经济弥补。
②一次性工伤医疗补助金：
由统筹地区人民政府规定标准，以解除或者终止劳动关系时为计算时点，按照一定年限乘以当地职工平均工资为基数计算。
此补助金用于补偿工伤职工治疗工伤产生的医疗费用等。
③一次性伤残就业补助金：
同样由统筹地区人民政府规定标准，以解除或者终止劳动关系时计算，根据伤残等级等因素乘以当地职工平均工资为基数计算。
它主要是帮助工伤职工离职后弥补因工伤导致的就业障碍等损失，助力其更好地寻找新工作。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗结束后，小朱与单位解除劳动关系。在领取工伤相关补助金时，双方对补助金的计算标准产生争议，尤其是一次性伤残补助金按本人工资计算以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按当地职工平均工资计算等方面存在分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应严格按照本人工资乘以9个月计算，如小朱月工资明确，即可依此算出准确金额，这是对其身体损伤的合理经济补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按统筹地区人民政府规定标准，结合当地职工平均工资及相应年限、伤残等级等因素计算，以保障小朱治疗及就业相关权益。