工伤10级离职后一次性就业补助金是多少

一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府制定，各地执行的计算方式与具体金额存在差异。部分地区以工伤职工本人工资为基数计算，部分地区以上年度当地社会平均工资为基数计算，具体需参照本地政策确定。

1.明确本地计算基数类型。先确认当地采用本人工资还是社会平均工资作为一次性伤残就业补助金的计算基数，这是准确核算金额的关键前提。

2.准备本人工资相关证明材料。若当地以本人工资为计算基数，需收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资凭证，该工资是核算补助金的直接依据。

3.查询本地官方政策文件。通过当地政府门户网站、人力资源和社会保障部门发布的工伤保险政策，查找对应伤残等级的补助金月数标准，结合已确定的基数计算具体金额。

4.向权威部门咨询确认。若对政策细节存在疑问或需获取标准，可直接联系当地社保经办机构或劳动保障行政部门，获取精准的金额核算指导与政策解读。

法律分析：
（1）一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，各省份的具体标准存在差异。部分省份以工伤职工本人工资作为计算基数，部分省份以上年度当地全社会单位就业人员月平均工资作为计算基数，具体计算方式需依据当地相关规定确定。

（2）若计算标准中涉及本人工资，此处的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资，该工资数额与社保缴费基数直接相关。

（3）若需明确一次性伤残就业补助金的具体金额，可通过查询当地政府发布的工伤保险实施办法或规范性文件获取信息，也可向当地社会保险经办机构或劳动保障行政部门咨询确认。

提醒：
一次性伤残就业补助金标准因省份不同存在差异，建议工伤职工根据自身所在省份查询规定或向当地相关部门咨询，确保准确计算自身应得的补助金金额。

（一）一次性伤残就业补助金的具体标准由各省级人民政府制定，不同地区标准存在差异。例如广东十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，浙江十级伤残则为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。

（二）计算本人工资时，以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为准。

（三）若需明确具体金额，可通过两种途径获取信息，一是查询当地政府或人力资源社会保障部门发布的工伤保险待遇相关文件，二是直接向当地社保部门或劳动保障行政部门咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条第二项，内容如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府制定，各地执行标准存在差异。部分地区按工伤职工本人工资的固定月数计算，另一部分地区则参照上年度全省就业人员平均月工资确定。

计算时涉及的本人工资，指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

若想明确当地具体补助金额，可查阅当地官方发布的相关政策文件，或向当地社会保险部门、劳动保障机构咨询获取准确信息。

结论：一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府制定，不同省份的计算方式与金额存在差异，主要分为基于本人工资或当地社会平均工资两种计算类型。

法律解析：根据《工伤保险条例》，一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，因此各地执行标准不同。以十级伤残为例，部分省份采用工伤职工本人工资作为计算基数，部分省份采用上年度全省全社会单位就业人员月平均工资作为计算基数。其中本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若想明确自身可享受的具体金额，可查询当地政府发布的工伤保险相关规定，或向当地社会保险经办机构劳动保障行政部门咨询获取准确信息。