工作中摔伤腰算工伤吗

关于工作中摔伤腰是否算工伤的问题，一般因工作原因导致的摔伤腰通常算工伤。
具体情况如下：
1.工伤认定标准：依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
比如在建筑工地上，工人在搬运建筑材料时，因地面有障碍物且光线昏暗不慎摔倒摔伤腰部，此情形符合工伤认定条件，因为是在规定工作时间、工作场所，且是为完成工作任务而受伤。
2.非工伤情形：若员工在工作时间从事与工作无关的活动导致摔伤，通常不算工伤。
例如，员工在工作时间私自跑到公司的休闲区域进行体育锻炼时摔伤，这与工作本身并无关联。
3.权益保障：关键在于是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
若符合条件，用人单位应及时为员工申请工伤认定，切实保障员工的合法权益。

案情回顾:

小朱在公司搬运货物时，因仓库地面潮湿滑倒摔伤腰。小胡则在工作时间跑到公司健身房锻炼时不慎摔伤腰。两人都主张自己是工伤，公司对小胡的情况存在异议，争议焦点在于小胡这种非工作相关活动受伤能否认定为工伤。

案情分析:

1、小朱是在工作时间和工作场所内，因搬运货物这一工作原因导致摔伤腰部，依据《工伤保险条例》，符合工伤认定标准，应当认定为工伤。
2、小胡在工作时间从事的是与工作无关的体育锻炼活动，并非因工作原因受伤，按照相关规定，这种情况通常不算工伤。