煤矿工人生病死亡赔偿标准是多少

煤矿工人生病死亡赔偿标准主要涵盖以下几方面：
1.丧葬补助金：这部分费用是对丧葬事宜的经济补偿。
具体计算方式是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算。
例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可获40%，其他亲属每人每月30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地相关规定以及该矿工的工资等实际情况确定。
另外，若煤矿存在违法违规行为致使工人死亡，除上述赔偿外，还可能涉及民事赔偿等其他责任，煤矿需承担相应法律后果。

案情回顾:

小朱是一名煤矿工人，在工作期间生病后不幸死亡。其家属要求煤矿按照相关标准赔偿，煤矿方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的计算标准存在争议，尤其在小朱亲属是否符合供养条件上分歧较大，且家属怀疑煤矿有违规行为。

案情分析:

1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，煤矿需按此标准支付相应金额。
2、供养亲属抚恤金发放要依据亲属是否由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力来确定，符合条件的亲属按规定比例领取。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。若煤矿有违规行为，还需承担额外民事赔偿责任。