煤矿死亡赔偿金计算标准是多少

法律分析：
（1）丧葬补助金：该赔偿是为了帮助家属处理死者后事，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，保障家属在丧葬事务上有一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金：体现了对因工死亡职工供养亲属的生活保障。根据亲属关系不同，配偶每月获职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，避免过度赔偿。
（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿，以缓解家庭因失去主要劳动力带来的经济压力。

提醒：煤矿死亡赔偿计算涉及多方面数据，不同地区数据有差异，建议咨询专业人士以准确计算赔偿数额。

（一）家属可向煤矿方提出赔偿要求，准备好劳动关系证明、死亡证明等相关材料，与煤矿协商赔偿事宜。
（二）若协商不成，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决赔偿纠纷。
（三）在整个过程中，家属可咨询专业律师，了解自身权益和赔偿流程，获得专业的法律建议。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

煤矿死亡赔偿按工伤处理，赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：给由工亡职工供养且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数结合当地工资、全国居民收入及死者工资等计算。

结论：
煤矿死亡赔偿按工伤处理，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体数额结合当地相关数据计算。
法律解析：
煤矿死亡赔偿根据工伤保险相关规定按工伤处理。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，以保障丧葬事宜的费用。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，且各亲属抚恤金之和不高于死者生前工资，这是为了保障其生前供养亲属的生活。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。具体赔偿数额会因当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及死者工资等数据不同而有差异。若遇到煤矿死亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.煤矿死亡赔偿按工伤处理合理且必要，能保障死者家属权益，体现对生命的尊重和对劳动者的关怀。赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，有明确计算标准，确保赔偿公平合理。
2.为确保赔偿落实，企业应及时为职工缴纳工伤保险，发生事故后积极协助家属申请赔偿。家属要了解赔偿政策和流程，准备好相关材料，及时申请赔偿。政府部门需加强监管，督促企业落实工伤保险，对违规企业严肃处理，保障职工合法权益。同时，要建立快速理赔机制，提高赔偿效率，让家属尽快获得赔偿。