煤矿死亡赔偿标准是怎样的

[律师回复]矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。

[律师回复]解析：关于丧葬补助金的具体规定如下：根据统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，给予六个月的相应金额作为丧葬补助金。其次，对于供养亲属抚恤金的计算方式及发放标准也有明确规定：首先是按照工亡职工生前实际工资水平的一定比例支付给那些依靠其为主要生活来源且丧失了劳动能力的亲属；具体而言，其配偶可获得每月40%的抚恤金，而其他亲属则分别享有每月30%的抚恤金，对于孤寡老人或孤儿，他们所能领取到的抚恤金将在此基础上额外增加10%。最后，需要注意的是，所有供养亲属所能领取到的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资总额。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复]解析：当在职员工不幸因公殉职时，其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定，从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：首先是丧葬补助金部分，这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放；其次是供养亲属抚恤金，这部分款项将按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。具体的发放标准如下：对于配偶而言，每月可获得40%的抚恤金；而对于其他亲属，则每人每月可获得30%的抚恤金；对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定；最后是一次性工亡补助金，这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放，具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复]解析：（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。具体计算方式如下：对于配偶而言，每月发放其工资的40%；对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复]解析：在煤矿发生意外伤亡事件之后，现场相关人员必须立即向公司的调度室或企业负责人汇报详细情况。当企业负责人或其他相关责任人接收到事故信息时，他们需要马上通过电话或其他有效途径，如书面形式，准确且真实地向地方人民政府以及安全监察部门进行报告。对应的政府和监督机构在接到事故报告后，必须按照相关法规要求，严格遵循逐级上报的原则，及时传递事故的具体情况。对于涉及多达三名以上员工死亡的特大事故，必须上报至国家安全生产监督管理总局；而仅有一名员工死亡的事故，则需上报至省级相关部门。任何试图隐瞒不报的行为都将受到纪律处分甚至撤职处理，情节特别严重者，还可能面临刑事责任的追究。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复]解析：关于煤矿事故中所造成的员工死亡赔偿标准细则如下：首先是丧葬补助金，依照法律规定的缴费标准为本统筹地区年度内职工月均工资水平的六倍。其次是对死者遗属进行相应的抚恤，具体方式可分为两种：第一种，按照职工个人薪资的一定比例发放至遗属手中，满足他们的生计需要和基本生活保障。第二种，根据不同亲属的身份和需求，设置不同的补偿额度。具体而言，配偶每月可获得现有个人薪资的40%，其他亲属则分别享有30%的份额，对于失去丈夫/父亲照顾的孤寡老人或未成年孩子，其抚恤金额较前述标准还能再提高10%。此外，核定的每个遗属的应得抚恤金总额不得超过已故职工生前的工资水平。最后，对于个人身故时未能投保工伤保险且其遗属没有参保的情况下，其家属仍可按月领取抚恤金，亦可选择一次性领取。在此需特别注明的是，工伤身故时不足18岁或55周岁以上并且有遗属的，需要计算到18岁或供养遗属满20年为止；而如果供养遗属达到或超过70周岁，那么每增加1岁便会减少1年的供养年限，最终计算的供养时间将不超过5年。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复]解析：在煤矿发生的死亡事件中，赔偿的标准主要由那些部分组成呢？首先，丧葬补助金，也就是对受诉法院所在地上一年度内所有员工的月平均工资水平计算后得出的距今6个月的总数，这是一项基本规定。其次是供养亲属抚恤金，这个环节主要针对的对象是为因工而死的职工曾经提供主要生活来源并且没有工作能力的亲属，具体方式是将标准定义为其配偶每月可领取百分之四十的金额，其他亲人则按各自家庭成员数量每月领取百分之三十，倘若遇到了孤寡老人或者孤儿的话，他们还可以得到在上述标准上额外增加的百分之十。再有，一次性工亡补助金，就按照受诉法院所在地的上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十来进行计算。然后是精神损失费一项，它的具体金额会因具体情形进行确定。还有其他的一些合理费用，象是受害者亲属在处理丧事过程中所付出的交通费用、住宿费用以及误工制造的损失等等，这些都可以被列入考虑范围之内。另外，关于赔偿标准的问题，还要提到一点，那便是扶养人生活费的计算方法，重点在于扶养人的劳动能力是否丧失，并与相关的开支标准相对照。值得我们特别关注的重要一点是，每个具体案例中的赔偿数额可能会因为许多因素，比如地域差异、责任划分、户口类别、被抚养人数量与年龄层、当地生活水准等诸多因素的影响而产生不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复]职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复]工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复]　《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。